Skinnskattebergs personalpolitik i novembertoppen

Liksom så ofta dominerar inlägg om det kommunala i Skinnskatteberg läsarstatistiken för november. Det handlar bl a om avskedandet av kommunens VA- och fastighetschef (inläggen 1, 3 5 och 9) och flyktingpolitiken. Det är inställningen till den av SD-regeringen föreslagna angiverilagen som varit aktuell i november. Läs inlägg 8 om hur partierna i kommunen ställer sig och inlägg 10 mer allmänt om när man får, eller kanske till och med ska bryta mot givna order. Inlägg 2 där en ledande SD-politiker gillat Facebookkommentarer med kränkande omdömen om kvinnor är också intressant.

Några gamla inlägg har också bubblat upp på tio-i-topplistan: Inlägg nummer 4 från 2018 handlar om hur det dåvarande kommunstyret SD+L vägrade flagga med de nationella minoriteternas flaggor på kommunens flaggstång. Regnbågsflagga under Prideveckan var det förstås också stopp för. Äldst är inlägg 7 som handlar om sociala fällor. Överraskande är också det intresse som e-boken om mina erfarenheter från två mandatperioder som förtroendevald kommunrevisor. Den publicerades 2018 och har tagit sig in på plats nummer 6. Ladda ned den och läs om du är intresserad av hur medborgarna kan kontrollera kommunpolitikerna.

Antal sidvisningar var i november 9 725 (4 085 i oktober). Flest besökare kom från Sverige, USA, Finland, Tyskland, Ukraina, Kanada, Australien, Storbritannien, Nederländerna och Spanien. Ströbesökare dök upp från Bosnien, Danmark, Frankrike, Iran, Irland, Italien, Norge, Singapore och Tjeckien Dom tio mest visade inläggen i november:

 

1	Domstol upphäver olagligt beslut av Skinnskattebergs kommunstyrelse (ny)
2	Trolltider: SD-topp gör tummen upp för smaklösa hot och kränkningar av kvinnor (ny)
3	Behöver Skinnskattebergs kommunledning utbildning? (ny)
4	Sverigedemokraterna och Folkpartiet säger nej till minoriteter (ny)
5	Hör P4 Västmanlands rapportering om senaste nytt om sparkade VA-chefen i Skinnskatteberg (ny)
6	Kommunrevisorns testamente (ny)
7	Att anlägga en brygga: Om samhällets och socialismens motkrafter (ny)
8	Majoritet i Skinnskattebergs fullmäktige mot angivarlag (ny)
9	Kan det bli hemligare? Icke existerande handlingar hemligstämplades (1:a)
10	Ansvaret för angivarsystemet: Nürnbergförsvaret duger inte (ny)

 

Behöver Skinnskattebergs kommunledning utbildning?

Förvaltningsrättens beslut häromdagen att upphäva kommunstyrelsens beslut med anledning av härvan kring avskedandet av kommunens VA-chef väcker frågor? Kommunalrådet Ewa Olsson Bergstedt (SD) skyller på brist på utbildning. ”Vi har många nyvalda och en utbildning ligger i pajpen [!?]”.

Det som hände var ju att fem ledamöter förklarade sig jäviga och att dom därför inte kunde delta i beslutet. Sen tvingade man också Fredrik Skog (V) att inte rösta. Det framgår av Förvaltningsrättens dom, att skälet som gavs för jäv var rent hittepå. Det hade inget stöd i lagen. Det måste väl vara det som kommunalrådet menar ska avhjälpas med utbildning.

Men, nu är det ju knappast några duvungar i kommunalpolitiken det handlade om. Dom ”jäviga”, som slapp att ta det jobbiga beslutet var ju gruppledarna för Sverigedemokraterna, Liberalerna, Moderaterna och Socialdemokraterna, och dessutom sossen Arne Hjorth, som väl troligen greps av den allmänna stämningen. Bortsett från Hjorth så har dom här politikerna varit med sen Eldkvarn brann.

VA-chefen fick sparken tidigt i våras. Men hela den konflikt som föregått uppsägningen, bland annat med beskyllningarna om hon skulle vara en säkerhetsrisk, hade utspelat sig tidigare, när Lena Lovén Rolén (S) som kommunalråd var den högsta politiskt ansvariga.

Socialdemokraternas grupp i kommunstyrelsen består efter årsskiftet av Lovén Rolén, Arne Hjorth, Pentti Lahtinen och Anders Jacobsson. När det gäller frågan om hur det har gått till när VA-chefen trakasserades och slutligen fick sparken, var det tydligt att det stod 1 – 3 i sossegruppen. Lovén Rolén hade en annan uppfattning än majoriteten av socialdemokraterna.

Det är klart att det här kunde ha lett till en jobbig situation för Lena Lovén Rolén. Skulle hon försvara sitt tidigare handlande (eller kanske brist på handlande) som kommunalråd och därmed gå emot sina partikamrater? Att förklara sig jävig var ju en gudagåva. Att i stället skicka fram ersättaren Per-Olof Östlund som kanonmat var ju bättre än att ställa sig själv i skottgluggen.

Frågan är alltså: Kan det vara så att bristande utbildning för nya förtroendevalda förklarar hur det kunde bli ett sånt bomskott, eller finns det andra, kanske till och med slugare förklaringar?

  

Sjukhuschef fick sparken. Inga besked om orsaken

Chefen för Västmanlands sjukhus Liselott Sjöqvist har fått sparken. Beslutet fattades av hennes chef, hälso- och sjukvårdsdirektören. Beskedet kom plötsligt och utan förvarning. Jag hade gärna stannat säger Sjöqvist. Hennes chef säger inget med substans när han får frågan om varför. Det är ingen särskild händelse som ligger bakom. Nej, dom har möjligen haft lite olika idéer. Svaret är närmast att karaktärisera som mumbo jumbo. Detsamma gäller regiondirektören svar på samma fråga. Inte heller majoritetspolitiker som tillfrågas har något att bidra med. Det papegojaktiga svaret att inte kommentera enskilda ärenden är det närmaste vi kommer.

Det må så vara. Men något skäl finns det förstås, men det är väl inte så rumsrent att skattebetalare, väljare, patienter, regionens medlemmar och anställda anses böra få veta. Det luktar förstås lite unket.

Konsekvenserna kan också bli stora. Om Sjöqvist och hennes kvalitéer vet jag inget. Det jag däremot vet är att följderna för en organisation av intriger, korruption och illaluktande konflikter kan vara förödande. Här i Skinnskattebergs kommun är detta välbekant från den årslånga konflikten mellan den dåvarande kommundirektören Marie Tollefsen Markström, numera folkhälsochef i regionen, och kommunalrådet Lena Lovén Rolén. Den konflikten lade en död hand över kommunen och dess verksamhet, som i det närmaste lamslogs när konflikten pågick. Och svallvågorna märks fortfarande.

Det här inser förstås dom som i praktiken driver sjukhusets verksamhet. Facket har uttryckt sin oro, och dom 18 verksamhetscheferna vid sjukhuset har skrivit ett protestbrev där dom bl a skriver: ”Tillvägagångssättet har skadat vårt förtroende för Lars [hälso- och sjukvårdsdirektören] och bristen på information har skadat tilliten inom regionen som helhet”. Dom fortsätter: ”En påtaglig risk föreligger att påbörjade och planerade utvecklings- och förändringsarbeten … fördröjs eller omöjliggörs.”